VOM MENTORING ZUM IRONMAN

Veränderung scheitert nicht am Wissen.

FAST JEDE FÜHRUNGSKRAFT WEISS, WAS ZU TUN WÄRE.
WAS FEHLT, IST DER BEWEIS, DASS ES GEHT. WIR SIND DIESER BEWEIS.

Keynote anfragen Format & Ablauf ansehen

Mathias Heinke und Nils Frommhold – Mentor und Mentee

Mathias Heinke, 30 Jahre Corporate Banking, ging nach 23 Jahren zurück an die IRONMAN-Startlinie.

Nils Frommhold, Sieger der Challenge Roth, wurde vom Mentee zum Coach seines eigenen Mentors.

14 Jahre, ein kompletter Rollentausch und eine Keynote, die zeigt, was das mit Führung macht.

Diese Geschichte ist authentisch, inspirierend und übertragbar auf viele Herausforderungen im beruflichen und privaten Alltag.

Eine motivierende Reise voller Leidenschaft, Perspektivwechseln, Vertrauen und Leistung.

Speaker & Reichweite

01 / Über uns

Zwei Wege.
Ein Rollentausch.

2011 bringt die Deutsche Sporthilfe einen Corporate Banker und einen jungen Triathleten zusammen. Mathias Heinke wird Mentor, Nils Frommhold wird Mentee. So weit das normales Programm.

Was danach passiert, ist es nicht. Aus dem Mentee wird ein international erfolgreicher Profi, Sieger der Challenge Roth und schließlich Coach. Aus dem Mentor wird der Coachee: mit über 50 Jahren zurück an die IRONMAN-Startlinie, 23 Jahre nach dem ersten Start.

Wie aus einem klassischen Mentoring eine Partnerschaft auf Augenhöhe wurde – in zwei Minuten erzählt.

Mathias Heinke

Senior Executive · Aufsichtsrat · Corporate Banker · IRONMAN Finisher

30 Jahre Corporate Banking, ein Herz für den Mittelstand und der Beweis, dass Entwicklung kein Ablaufdatum hat. Mathias hat sich als erfahrene Führungskraft freiwillig wieder in die Rolle des Lernenden begeben. Das ist die unbequemste Bewegung, die es im Management gibt.

Nils Frommhold

Sieger Challenge Roth · IRONMAN-Sieger · Podcaster · Consultant Change-Management

Profi-Triathlet mit allem, was dazugehört: Siegen, Verletzungen, Karriereende, Neuanfang. Heute überträgt Nils, was mentale Stärke und der Umgang mit Rückschlägen im Spitzensport wirklich bedeuten und was davon in Unternehmen funktioniert.

Die Keynote

02 / Die Keynote

Live erlebt.
Dauerhaft im Kopf.

Impressionen · Reel

Das Format auf einen Blick

Dauer45, 60 oder 90 Minuten inkl. Q&A

SettingStrategietag, Führungskräftetagung, Kundenveranstaltung, Kick-off, Townhall

TeilnehmerzahlVon 20 im Leadership-Kreis bis 500+ im Plenum

Für wenUnternehmen im aktiven Wandel · HR mit Fokus auf Führungskultur · Teams im Change-Prozess · Führungskräfteentwicklung

Was danach anders ist

Führungskräfte, die abgeben können, ohne das Gefühl zu haben, die Kontrolle zu verlieren.
Teams, die Rückschläge einplanen, statt sie wegzumoderieren.
Die Erfahrung, dass Neuanfang keine Frage des Alters ist, belegt, nicht behauptet.
Eine Kultur, in der Lernen in beide Richtungen läuft, auch von unten nach oben.
Ein gemeinsames Bild im Raum, auf das sich Ihr Team Monate später noch beziehen kann.

01 — Was lernt man

Mentoring wirktwenn echtes Vertrauen wächst.
Führungbedeutet, auch mal loszulassen und sich führen zu lassen.
Resilienzentsteht durch Sinn, nicht durch Druck.
Leistungsbereitschaftbraucht Kopf, Herz und richtige Impulse zur richtigen Zeit.
Changebenötigt Mut, Ausdauer und die Bereitschaft, Rückschläge zu akzeptieren.

02 — Themen

Perspektivwechsel

Was passiert, wenn der Erfahrene zum Lernenden wird und umgekehrt.

Führung im Rollentausch

Vertrauen und Respekt neu verhandeln, wenn sich die Hierarchie dreht.

Nie zu spät

Warum Neuerfindung mit 50 anders funktioniert als mit 25 – aber funktioniert.

MINDSET UNTER DRUCK

Was Unternehmen von Ausdauerathleten übernehmen können.

Referenzen

03 / Referenzen

Was bleibt, sind Eindrücke

„Mathias und Nils haben mit ihrem inspirierenden Vortrag und ihren wertvollen Impulsen begeistert. Besonders beeindruckt hat mich der nahtlose Übergang zwischen den beiden sowie der Vergleich zwischen dem Alltag eines Athleten und dem eines Berufstätigen. Dieser Gedanke hat bei mir einen echten Denkprozess ausgelöst. Sie haben unseren Strategietag der infra fürth Unternehmensgruppe deutlich bereichert und eines der Highlights des Tages geschaffen. Herzlichen Dank an die beiden für ihr Engagement und ihre fachliche Exzellenz!"

Marcus Steurer

Geschäftsführer infra fürth GmbH

„Der gemeinsame Impuls von Nils und Mathias war ein absolutes Highlight unseres Leadership-Strategietages. Die Symbiose aus den Erfahrungen eines Profi-Triathleten und der Perspektive eines langjährigen Bank-Managers bringt die Parallelen zwischen Spitzenleistung im Sport und nachhaltiger Führung im Business perfekt auf den Punkt – Empirie verbunden mit Empathie! Zwei Welten, eine Botschaft: Extrem inspirierend, praxisnah und mit starkem Mehrwert für unser Führungsteam. Eine uneingeschränkte Empfehlung!"

Daniel Dalter

Regionsleiter Wealth Management / Deutsche Bank

„Wir von der Werte Stiftung haben Nils und Mathias als Mentorenpaar vor über 10 Jahren zusammengebracht – ein Glücksgriff. Ihre gemeinsame Lernreise war intensiv und nachhaltig. Vor 500 unserer Gäste in der Paulskirche begeisterten sie mit einer eindrucksvollen Keynote, die authentisch dazu einlud, Führung als gegenseitigen Entwicklungsprozess neu zu denken."

Dr. Anna-Lisa Schwarz

Geschäftsführerin Werte Stiftung

„Die Sporthilfe ist stolz, ein Mentorenprogramm ins Leben gerufen zu haben, das Athleten mit Führungspersönlichkeiten aus verschiedensten Berufsfeldern verbindet. Erfolgsgeschichten wie die von Nils und Mathias zeigen, wie wertvoll dieses Programm für beide Seiten ist."

Karin Orgeldinger

Vorständin Athletenförderung Sporthilfe

Weitere Stimmen

„Ich kenne Mathias und Nils seit vielen Jahren und habe ihr Mentoring sehr eng verfolgen können. Ein beeindruckendes Mentoring, dass sich nun durch den Rollentausch nochmals ganz besonders darstellt. Mathias ist ein gefragter Banker, der sich durch sehr viel Leidenschaft und Authentizität auszeichnet. Wenn die beiden jetzt etwas zusammen machen – dann wird das klasse!"

Prof. Dr. Christian Rödl

RÖDL

„Ich hatte ein gutes Händchen, als ich 2012 Nils und Mathias zusammengebracht habe – es ist eines unserer ersten Matches bei der Werte Stiftung. Ich habe die beiden immer sehr inspirierend und authentisch wahrgenommen. Die Energie der beiden schwappte regelmäßig auf Zuhörer über und mit ihrem Rollenwechsel haben sie ihre Geschichte nochmal auf ein neues Level gehoben."

Holger Follmann

Startup-Beauftragter Landesregierung Hessen

„Ich habe Nils und Mathias in der Hochzeit ihrer jeweiligen Karrieren als kongeniales Duo kennengelernt, die stets wussten, wie sie Synergieeffekte und die Erfahrungen des anderen nutzen konnten, um persönlich die besten Resultate erzielen zu können. Dass sie ihr Wissen nun bündeln und weitergeben, wird Unternehmern und Arbeitnehmern nicht nur neue Perspektiven eröffnen, sondern auch zu einer Horizonterweiterung führen."

Niclas Bock

Content Creator, Podcaster & Entrepreneur

Kontakt

04 / Jetzt anfragen